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川机集团召开基本薪酬体制改革启动会和培训会
2023-06-27

为建立适应现代企业发展的基本薪酬制度,更好调动国有企业职工积极性、主动性、创造性,6月25日下午,bob博鱼体育(科技)有限公司召开基本薪酬体制改革启动会和培训会,党委副书记、董事、总经理彭玮主持会议,集团公司领导班子成员、部门助理及以上干部、基本薪酬体制改革项目小组成员和相关人员共45人参加了会议。

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会上,基本薪酬体制改革项目工作组组长、副总会计师、财务资产部部长丁运秋介绍了此次项目背景和工作安排,并宣读了项目小组成员任命。集团公司聘请的第三方咨询机构对本次基本薪酬体制改革的目的、设计思路、调整方法、要素结构、计算方式等内容进行了详细的介绍,就如何梳理岗位职责、清理岗位权限和知晓岗位关联做了深入的讲解,并对《工作分析调研问卷》《岗位说明书》的填写展开了专业的培训。

彭玮指出,开展基本薪酬体制改革是集团公司今年的重点工作,是增强国有企业活力、优化薪酬结构的重大举措,是完善现代企业制度、推动高质量发展的重要途径。他强调集团公司要建立健全以岗位价值为基础的基本薪酬制度,坚持以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪,兼顾效率与公平,促进薪酬分配更合理、更有序,一是要统一思想认识,各部门要深刻认识薪酬改革的必然性和必要性,在设计规划方面与咨询机构充分进行沟通,建立合理分配机制。二是要做好宣传工作,部门领导要深入基层,牢牢把握舆论导向,使普通职工充分了解此次改革基本要义,为改革营造良好氛围。三是要加强组织保障,积极配合咨询机构工作,部门负责人要全程深度参与,切实做好基本薪酬制度改革的基础性工作,做好核编定岗及内部管理职责的界定工作,推动基本薪酬体制改革工作落地落实。